企業型確定拠出年金（401k）
そもそも確定拠出年金（401k）とは？
年金は通常2階建て（1階：国民年金、2階：厚生年金保険）ですが、上乗せして3階部分をプラスできる制度です。国の年金制度とは別で運用されています。選択制の確定拠出年金では、従業員が自らの給与の中から掛金を積み立てていきます。
企業型確定拠出年金（選択制）のメリット
☑ 掛金非課税、運用益も非課税、受取時も税控除有り
☑ 掛金の額によっては社会保険料の軽減効果有り
☑ 選択制なので希望する方だけ利用できる
☑ 加入者１名から利用できる 役員も加入ＯＫ
どのくらいの優遇効果がある？
例：30歳 月給30万円、掛金2万円で試算した場合（概算）
| 30万円を 給与で受取（A） |
28万円を 給与で受取、 2万円を積立（B） |
差額（A）-（B） | |
| ①年間の社会保険料 | 518,400 | 483,840 | ▲34,560 |
| ②年間の税金 | 222,600 | 202,500 | ▲20,100 |
| ①+②（差額は軽減効果） | 741,000 | 686,340 | ▲54,660 |
| 30歳から60歳までの軽減効果累計 | ▲1,639,800 | ||
| 参考：30歳から60歳までの掛金積立累計 | 7,200,000 | ||
30年間、毎月2万円ずつ積み立てた場合で、60歳到達時には720万円積み立てられています。また、30年間で受けられた税金・社会保険料の軽減効果は1,639,800円（概算）です。
退職金制度とは違う？
退職金制度とは別の制度です。中退共や小規模企業共済と併用できます。また、受取時に一時払いを選択すれば、退職所得控除を利用することが可能です。
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