サービス案内

就業規則等策定・見直し

就業規則は御社の法律にあたるものです。法改正に対応するだけでなく、社員代表の適正な選出方法、周知方法に至るまでサポート致します。

給与計算代行

給与計算において独自ルールは誤りのもとです。弊所では給与計算をシステム化しており、総務ご担当者様の負担軽減に役立てていただいております。

労働保険・社会保険
手続代行

面倒な入退社手続き等をお引き受け致します。弊所はほとんどの手続きを電子申請で行っているため、捺印の手間もございません。個人情報のやり取りもすべてクラウド上で完結します。

働き方の見直し

短時間・短日正社員制度や変形労働時間制の導入、シフト制導入、同一労働同一賃金、有給休暇の取得日数管理等、制度策定から導入、運用までサポート致します。

助成金申請代行

弊所は事業主様に負担のかかる助成金は提案しません。無理なく支給できる助成金を提案致します。基本的に着手金はいただいておりません。

公的年金だけでは暮らしが成り立たないことが明白な昨今、脚光を浴びている制度です。国の後押ししている制度でもあり、税制優遇が手厚く、副次的に社会保険料の軽減効果も期待できます。
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採用時適正検査

弊所ではミスマッチを避けるため、採用時の適性検査導入を強くお勧めしております。検査したその日に企業様がご自身で採点できます。また、1部につき900円（税抜）と安価にご利用いただけます。なお、最低購入部数は10部からとなっております。

その他トラブル対応

社員への雇用条件の提示、給与計算の根拠があいまいな場合は、トラブルにつながる可能性が高いです。弊所では予防策を打ちながらトラブルに対応し、場合によっては弁護士事務所へお繋ぎいたします。