お知らせ
お知らせ

2023/09/13【豊田市事業】豊田市社会福祉協議会藤岡支所(ふじのさと)様にてハラスメント研修を行いました
2023/08/31業務改善助成金が拡充されました
2023/07/03今年50万円に増額された出産一時金について
2023/06/14【豊田市事業】富士エンジニアリング株式会社様にてハラスメント研修を行いました
2023/06/01賃金デジタル払いの運用ルールと今後予想される流れ

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ご挨拶
ご挨拶

トラブルを防ぎ会社と社員が育つ仕組みをつくることがモットーです。
 
昭和型の長時間労働による雇用の時代は、今まさに終焉を迎えようとしています。もう、限界まで働く、働かせるのは、やめにしませんか。
 
幣所では、改正労働基準法に対応する就業規則および諸規程の見直しを提案しています。合わせて、長時間労働対策や有給取得率向上対策等、制度面・運用面からのアプローチを提案しています。

また、福利厚生制度として企業型確定拠出年金(401k)導入サービスや、助成金の活用提案、健康経営のご相談も行っております。





社会保険労務士
確定拠出年金コンサルタント 助成金コンサルタント

鈴置 理愛(すずおき りえ)

岐阜県関市出身。同志社大学商学部卒業後、一般企業の人事課で給与計算や社会保険手続きの担当を経て、平成23年に社会保険労務士の国家試験に合格。

平成25年11月にスズオキ社労士事務所を開業し、就業規則等諸規程の見直し、雇用関係助成金の活用、働き方の見直し、採用活動の見直し等につき、愛知県をメインとしながらリモートにて全国対応中。


平成28年 助成金申請代行業務開始。

令和1年  SBIベネフィットシステムズと提携し企業型確定
        拠出年金掛金(401k)導入サービス開始。

令和2年  DCプランナー2級取得。

令和3年  三井住友あいおい生命と提携し代理店業務
        開始。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
年次有給休暇管理表
年次有給休暇を従業員個人単位で管理するタイプの管理表の様式です。
shoshiki078.docx  shoshiki078.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、社会保険の月額変更について確認します。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

年休の取得率 初めて60%超え2023/11/28
事業主の証明により円滑化される被扶養者認定2023/11/21
厳格な運用が求められる変形労働時間制2023/11/14
2024年4月から変わる労働条件「就業場所・業務の変更の範囲」の明示ルール2023/11/07
最低賃金引上げに伴い賃上げに取り組む企業への公的支援2023/10/31

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旬の特集
旬の特集

   

106万円の壁対応策として、厚生労働省では社会保険適用促進手当を創設したり、キャリアアップ助成金に「社会保険適用時処遇改善コース」を新設したりするなどの対応策を行い、2023年10月1日に遡って適用できることとしました。以下ではこれらの内容をとり上げます。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。今月は冬季賞与の準備もあり、多くの会社で繁忙が予想されますので、体調にはくれぐれもお気をつけください。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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労使協定
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

男女雇用機会均等法 育児・介護休業法のあらまし
男女雇用機会均等法、育児・介護休業法の概要やハラスメント等について解説したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2023年10月
nlb1578.pdf
お問合せ
スズオキ社労士事務所
〒448-0803
愛知県刈谷市野田町森前
29番地10
TEL:0566-91-2662
FAX:0566-91-2160